招聘程序主要由报名、资格初审、面试、体检、考察、聘用公示等环节组成。
（一）发布招聘公告
招聘公告将在石狮产投集团微信公众号、石狮人力资源服务平台及福建人才网等媒体发布，以石狮人力资源服务平台发布的公告为主。
（二）报名及资格审查
1.报名时间：2024年1月3日—2024年1月23日17:00
2.报名资料：
（1）《招聘工作人员报名表》（附件2）；
（2）本人有效身份证正反面扫描件；
（3）毕业证书、学位证书、学信网《学历证书电子注册备案表》（必须在有效验证期内）等扫描件；
（4）本人近期1寸电子档免冠彩色照片。
以上材料压缩成一个文件，投递至邮箱ss88880150@163.com，标题为“姓名+应聘岗位”（如张三+副总经理）。
3.报名资格审查工作由福建石狮产业投资发展集团有限责任公司和石狮市人力资源服务有限公司共同负责。
4.本次考试不收取报名费。
5.资格初审：按照报名条件对所有报考人员进行资格初审，报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效。报考人员填写的报名信息、联系方式等应准确无误，保持畅通，因有误或电话未能接通而影响招聘考试的，后果由报考人员负责。凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
6.申诉审核：
2024年1月24日17:00前，报考者对报考资格初审结论有异议的，可提出资格复审申请，由产投集团进行认定。因未及时关注资格初审结果而错过申诉或改报机会的，后果由报考人员负责。
7.岗位报名经资格审查后，每个岗位招聘计划人数与符合条件人数的比例达到1:3即可开考，符合条件人数低于3人，将取消招聘。
入围笔试人员名单届时于相关网站发布。
8.领取准考证方式：报名材料资格审查通过者，考生登录报名系统自行打印准考证即可。
（三）考核方式
面试主要包括结构化面试和答辩两个部分，主要考察应试者的综合能力、管理能力和专业技能等。
1.结构化面试：实行百分制，总分100分，结构化面试成绩最低合格线为60分。不能形成竞争的（即参加结构化面试人数只有1个），则取消该岗位招聘。结构化面试的成绩将公示3个工作日。
2.演讲答辩：实行百分制，总分100分，答辩成绩最低合格线为60分，参加答辩对象人数视结构化面试情况确定。结构化面试人选最后一名面试成绩并列的，取所有并列的考生为入围答辩人员。不能形成竞争的（即参加答辩人数只有1个），则取消该岗位招聘。
3.面试成绩总分100分，计算公式=结构化面试成绩×40%+演讲答辩成绩×60%。若总成绩相等，以答辩成绩高的排位在前。考试成绩将在石狮人力资源服务平台发布，并公示3个工作日，考生可登录网站查询。
面试时间、地点：另行通知。
（四）体检
1.根据总成绩从高分到低分按招聘职位计划数的1：1比例确定体检人员。
2.体检时间、地点另行安排。体检按照现行《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由体检人员自行承担，体检是否合格以医院出具报告为准。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检和聘用资格，体检对象对体检结果有异议的，可在体检结果公布后一周内申请复检一次，体检结论以复检结果为准。
（五）考察
对体检合格的拟聘用人员，需提供由当地公安机关开具的无犯罪记录证明，并严格审核人事档案、核查征信，发现违法、违规及其它不宜聘用事项的，将取消其聘用资格。
（六）公示
对拟聘用人选进行公示，公示期5个工作日。公示期满后，不存在问题或反映问题经核实不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续；对经查实存在问题影响聘用的，取消聘用资格。
（七）办理入职
1.聘用人员须在接到聘用通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。情况特殊的，经集团同意，可延期报到。
2.人员递补。报考人员在笔试、面试、答辩、体检、考察、聘用公示等环节因主动放弃或不符合要求等原因出现计划缺额时，由产投集团决定是否在该岗位符合条件的其他报考人员中按成绩从高到低的顺序依次等额递补或放弃该岗位招聘。如有递补，各环节原则上为一次。
