招聘程序主要由报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、聘用公示等环节组成。
（一）报名
1.发布通告：通过“石狮人力资源服务平台”微信公众号发布。
2.报名时间：2024年1月16日至1月22日17:00
3.报名材料：
（1）《招聘工作人员报名表》（附件2）；
（2）本人有效身份证正反面扫描件；
（3）毕业证书、学位证书、学信网《学历证书电子注册备案表》（必须在有效验证期内）等扫描件；
（4）本人近期1寸电子档免冠彩色照片；
（5）工作经历证明。
以上材料压缩成一个文件，投递至邮箱ss88880150@163.com，标题为“姓名+应聘岗位”（如张三+工程管理员）。
（二）资格初审
1.按照报名条件对所有报考人员进行资格初审。
2.注意事项：
（1）本次考试不收取报名费。
（2）应届毕业生毕业证书、学位证书、学历注册备案表最迟于考察前提供。
（3）考生要如实完整填写报名表，提交的报考申请材料应当真实、准确，且须注意及时上网查看最新公告。对因联系方式填写有误或联系方式无法保持畅通等而影响招聘的，后果由报考人员自负。对于因信息填写不完整而影响资格条件判断的，将不予通过资格审核。
（三）考试
采取笔试+面试方式进行。
1.笔试
（1）笔试时间、地点待定。报考人员需携带准考证和有效身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试，逾期者视其为自动放弃。
（2）笔试内容：笔试科目均为《综合基础知识》，题量100题，考试2小时，卷面总分100分。
（3）笔试命题由第三方专业命题机构命题，保证笔试项目质量，提高笔试的核心竞争力。
（4）根据笔试成绩从高到低按招聘职位数1:3比例确定面试对象，若不足1：3比例的按照实际人数确定面试对象。笔试成绩合格线将统一划定，笔试成绩未达到合格线者不予参加面试。面试人选最后一名笔试成绩并列的，取所有并列的考生为入围面试人员。入围面试人员名单届时于“石狮人力资源服务平台”微信公众号发布。
2.面试
（1）面试时间、地点待定。
（2）面试形式：半结构化面试。面试主要考察应试者的综合能力、管理潜能和专业技能。面试满分为100分。
（3）面试成绩最低合格线为60分。参加面试人数少于或等于招考人数时，考生的面试成绩应达到70分以上。
（4）综合成绩计算：
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
若综合成绩相等，以面试成绩高的排位在前。报考人员的总成绩由“石狮人力资源服务平台”微信公众号发布。
（四）体检
根据综合总成绩从高分到低分按招聘职位计划数的1：1比例确定体检人员，统一到指定的市级综合性医院体检。体检标准及项目按照公务员录用标准执行，体检费用由体检人员自行承担，体检是否合格以医院出具报告为准。体检不符合要求的不得列为考察对象。
（五）考察。按1:1比例对体检合格的报考人员进行考察。核查征信，并要求考生提供由当地公安机关开具的无犯罪记录或综治证明。
（六）公示。对拟聘用人选进行公示，公示期3个工作日。公示期满后，不存在问题或反映问题经核实不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续；对经查实存在问题影响聘用的，取消聘用资格。
（七）办理入职。聘用人员须在接到聘用通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。情况特殊的，经集团同意，可延期报到。
