（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

（三）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，符合体检相关要求；

（四）具备招聘要求的各项资格条件；

（五）年龄要求：18周岁以上35周岁以下（在1989年11月至2006年11月期间出生）；

（六）有下列情形之一，不得报考或取消考录资格：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；或被开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；或尚未解除党纪、内部处分的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.在各级人事考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

6.现役军人；或在读的非应届毕业生；

7.报考聘用后即构成回避关系的；

8.其他不得聘用的情形。

（七）具体条件要求：

1.时间条件

岗位工作经验需计算年限的，开始时间均为相关经历生效的第一天，截止时间均为报名当月，按足年足月累计。

2.学历学位条件

（1）全日制普通高校2024年应届毕业生须于2024年12月前取得相应学历（学位）证书；非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）的毕业生须于2024年12月前取得学历（学位）证书。

（2）报考人员取得的学历须在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）上可查询认证。招聘岗位有学位要求的，报考人员取得的学位须在中国学位与研究生教育信息网（http://www.cdgdc.edu.cn/）上可查询认证。

根据福建省教育厅、财政厅、物价局、人事厅、发改委《关于在全省高校毕业生中试行“双学位”、“双专业”教育的意见》（闽教高〔2009〕9号），经修读达到毕业条件并获得“双学位”、“双专业”证书的报考人员，由省教育厅进行省内统一电子注册，在本省范围内承认其学历、学位。此类报考人员的“双学位”、“双专业”所对应的学历学位，须在福建省“双学位”、“双专业”毕业生学位证书毕业证书信息查询平台（http://www.fujian.gov.cn/cspuc/bsfw/search_sxwszy）可进行查验。

报考人员持香港、澳门、台湾地区或国外学历学位报考的，需提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》、《国外学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明。学历认证可登陆中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。　

3.专业条件

专业条件设置为“土建类”的招聘岗位，符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2024年）》（附件3）中“土建类”所列专业的报考人员准予报考。

招聘程序主要由公开报名、资格审查、面试、体检、考察、聘用公示等环节组成。

（一）报名

1.发布招聘公告：通过“市人力资源服务平台”微信公众号发布。

2.报名时间：2024年11月19日至11月24日17:00

3.报名材料：

（1）《招聘工作人员报名表》（附件2）；

（2）本人有效身份证正反面扫描件；

（3）毕业证书、学位证书、学信网《学历证书电子注册备案表》（必须在有效验证期内）等扫描件；

（4）本人近期1寸电子档免冠彩色照片。

以上材料压缩成一个文件，标题命名为“姓名+应聘岗位”（如张三+文员），投递至邮箱ss88880150@163.com。

（二）资格初审

1.按照报名条件对所有报考人员进行资格初审。

2.注意事项：

（1）本次考试不收取报名费。

（2）考生要如实完整填写报名表，且注意接听电话通知。对因联系方式填写有误或联系方式无法保持畅通等而影响招聘的，后果由报考人员自负。对于因信息填写不完整而影响资格条件判断的，将不予通过资格审核。

（三）考试

考试采取半结构化面试方式进行。原则上招聘人数与报名审核通过人数的比例应达到1:3方可开考，未达到1：3的，由福建省福狮产投置业有限公司决定是否开考。

1.面试：时间、地点另行通知。

2.面试内容：重点考察考生综合运用所学知识分析、解决问题及临场发挥能力。

3.面试成绩实行百分制，总分100分，面试成绩即为考生总成绩，合格线60分。若面试人数等于招聘计划数，考生面试成绩必须达到70分。面试成绩低于合格线的，不予录用。

（四）体检

根据综合总成绩从高分到低分按招聘职位计划数的1：1比例确定体检人员，统一到指定的市级综合性医院体检。体检标准及项目按照公务员录用标准执行，体检费用由体检人员自行承担，体检是否合格以医院出具报告为准。体检不符合要求的不得列为考察对象。

（五）考察。按1:1比例对体检合格的报考人员进行考察。核查征信，并要求考生提供由当地公安机关开具的无犯罪记录或综治证明。

（六）公示。对拟聘用人选进行公示，公示期5个工作日。公示期满后，不存在问题或反映问题经核实不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续；对经查实存在问题影响聘用的，取消聘用资格。

（七）办理入职。聘用人员须在接到聘用通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。情况特殊的，经公司同意，可延期报到。

1.本次聘用人员采取项目化用工方式，与用工单位签订劳动合同，试用期2个月，试用期满经考核不合格的，予以解聘。

2.本次聘用人员薪酬福利按公司有关规定执行，办理五险一金，提供餐费补贴和其他福利等。